El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) ha emitido una nueva Recomendación General, la número 40 (GR40), en la que exige a los Estados parte garantizar la “representación igualitaria e inclusiva” de mujeres y hombres en los sistemas de toma de decisiones, estableciendo como estándar la paridad 50-50. Esta recomendación destaca que la igualdad de acceso debe existir en todas las esferas, incluyendo el sector público, privado, político, económico y digital.
El Comité enfatiza que los objetivos anteriores, como el de un 30% de representación de mujeres, son insuficientes para eliminar la discriminación y alcanzar la igualdad real. Afirman que las decisiones tendrán un impacto significativo solo cuando se compartan equitativamente entre hombres y mujeres, lo que permitirá abordar de manera efectiva los desafíos globales como la paz, la estabilidad política, el desarrollo económico y los avances tecnológicos, especialmente la inteligencia artificial (IA).
A pesar de la importancia de la participación de las mujeres, los datos recientes muestran que en 2022 solo el 16% de las negociadoras de paz eran mujeres y apenas el 33% de los acuerdos de paz incluían disposiciones para mujeres o niñas. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en muchos ámbitos, incluidas las negociaciones de paz y la toma de decisiones económicas.
El Comité también advierte sobre la falta de representación femenina en el ámbito tecnológico y cómo la IA ha magnificado los sesgos de género. Entre las medidas que propone GR40, se incluyen leyes para asegurar la paridad de género en elecciones, auditorías de género en parlamentos y gobiernos, y reformas para eliminar la discriminación económica y asegurar el acceso igualitario a recursos financieros y tecnológicos.
La recomendación se lanzará oficialmente el 25 de octubre en una reunión en Ginebra, con la participación del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk.

Comité CEDAW emite orientación sobre la representación igualitaria e inclusiva de las mujeres en la toma de decisiones.

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